Pour le service d’Imagerie Médicale –
Secteurs de radiologie pédiatrique et de sénologie. Sous contrat à durée déterminée jusqu’au 31/08/2025 à 100%
Votre mission :
L’Assistant Technique Médical de Radiologie exerce sa fonction sous la responsabilité du médecin chef de service et du Soignant Directeur de Pôle/ Soignant chef d’unité.
Sur prescription médicale écrite préalable, il réalise ou contribue à la réalisation d’examens d’imagerie médicale diagnostiques ou thérapeutiques et ceci dans les domaines de la radiologie, de la médecine nucléaire et de la radiothérapie.
Ses attributions sont décrites dans le règlement GD du 09 mai 2003.
Tâches principales :
- Réaliser des actes techniques dans le respect des bonnes pratiques.
- Communiquer et rendre compte de ses actes.
- Valoriser la qualité des actes et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
- Former, accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Former et accompagner les stagiaires.
- Assurer la maintenance et la logistique liées aux actes de radiologie.
- Participer à l’application de la norme de qualité ISO 9001 en sénologie.
Votre profil :
- Autorisation d’exercer la profession d’ATM de radiologie au Luxembourg.
- Compétences souhaitées en mammographie / imagerie pédiatrique.
- Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois. Toute langue supplémentaire est un atout.
- Aptitudes et qualités personnelles :
- Adaptabilité, sens relationnel développé avec le patient (adulte comme pédiatrique), prise en charge des accompagnants, empathie.
- Intérêt marqué pour le monde de la pédiatrie ainsi que le contact avec les enfants.
- Capacité d’analyse et de synthèse, de communication et de négociation.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités, orientation vers les résultats.
- Affirmation de soi, initiative et autonomie, esprit d’équipe.
- Prise de décision et sens des responsabilités, rigueur dans l’exécution des tâches et des protocoles, fiabilité.
- Polyvalence sur différentes modalités, volonté de se former et de développer ses compétences.
- Discrétion, politesse, disponibilité, ponctualité.
Horaires :
7h-15h30, 8h-16h30, 8h30-17h, 8h-17h, 13h-21h, gardes de week-end, astreintes et nuits (selon les besoins du service).
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu . Merci d’indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l’intitulé exact du poste et du service souhaités.
NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.